招聘

新媒体编辑

岗位职责:
1、负责微信公众号内容创作,独立完成新闻稿、软文、自媒体文案等的撰写;
2、负责官方微信、微博的日常运营,通过各种方式提高品牌影响力和粉丝数;
3、根据市场热点结合产品活动进行广告创意;
4、对网络热点事件敏感,关注互动媒体营销趋势,提高公司数字营销能力。


任职要求:
1、大专以上学历,二年以上互联网运营、策划、编辑、市场工作经验。一年以上微博/微信运营工作经验;
2、具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力,熟悉当前流行的微博、微信文体与话题,能独立完成传播方案的制作,熟悉商业传播策划或有编辑、记者等文字工作从业经历者优先;
3、长期关注互联网,熟悉各大新媒体平台的运作方法,掌握微博平台和大V资源者优先;
4、具有团队精神,善于沟通。具有强烈的创意意识和探索欲望,能适应快速的变化;
5、文字功底深厚、收放自如,网络热点敏感度高,有写作经历者建议在简历中附上作品。

岗位亮点:

拥有100万+粉丝的公众号,和若干个10万+粉丝小号;做新媒体的KOL,在这里可以学到全方面的新媒体运营经验,包含10w+爆文写作、文案、策划等经验,让你快速成长成为一个专业的媒体人。


福利亮点:

1、15号前入职,购买当月五险一金;
2、补贴:加班补贴;差旅补贴;
3、户外活动:公司不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动;
4、节日慰问:三八***节、端午节、中秋节、春节等特定节假日为员工发放节日惊喜;
5、员工关怀:不定期下午茶、生日礼物、生日会;
6、员工喜庆金:结婚生子,公司都为你想到了;
6、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30,午休1.5小时,周末双休;
7、带薪培训:公司提供专业全面的岗前培训;
8、职业发展:健全良好的职业晋升通道、广阔的职业发展平台,内部员工考取会计相关证书可加薪。

人事主管

岗位职责:
1、根据公司业务的发展需求,制定招聘计划及预算,细化跟踪招聘实施进度;
2、负责公司员工入职、转正、离职等手续的办理,检查和监督到期员工合同的续签;
3、负责公司绩效制度管理和执行,设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施;
4、搭建适合公司的培训体系,拟定培训计划并推动实施;
5、员工关怀、新人引导,推动新员工更好的融入集体,降低人员流失率;
6、负责公司规章制度的制定、实施、监督。


任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上互联网公司人力资源工作经验;
2、熟悉招聘流程,灵活运用各种招聘工具;熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规;
3、具有良好的沟通能力、有责任感、亲和力强;
4、为人活泼,大方,能带动公司活跃氛围。


福利亮点:
1、15号前入职,购买当月五险一金;
2、补贴:加班补贴;差旅补贴;
3、户外活动:公司不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动;
4、节日慰问:三八***节、端午节、中秋节、春节等特定节假日为员工发放节日惊喜;
5、员工关怀:不定期下午茶、生日礼物、生日会;
6、员工喜庆金:结婚生子,公司都为你想到了;
6、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30,午休1.5小时,周末双休;
7、带薪培训:公司提供专业全面的岗前培训;
8、职业发展:健全良好的职业晋升通道、广阔的职业发展平台,内部员工考取会计相关证书可加薪。


简历投递:hr@kuaiji.com 

联系电话:84115275,18902232390 马小姐




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